Onze top 8 arbeidsvoorwaarden

Je krijgt van ons een fantastische basis aan arbeidsvoorwaarden. En de rest vul je naar eigen wens aan. Want het is wel zo fijn als het pakket bij jouw situatie past. Daarom krijg je elk jaar, bovenop je salaris, een budget van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. We noemen dit het individueel keuze budget. Laat het bedrag uitbetalen of koop er bijvoorbeeld extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past. En we bieden nog veel meer. Lees hier de top 8 arbeidsvoorwaarden van onze collega's.

#1 Extra vrije dagen? Dat bepaal je zelf.

Want misschien vind jij de basis helemaal niet genoeg. En neem je graag extra dagen op, zodat werk en privé perfect in balans zijn. Vanuit het individueel keuze budget koop jij gewoon die extra vrije dagen. Ga jij lekker een weekje extra naar de zon of pak je de schoolvakantie van je kinderen mee. Zorgen jouw collega’s ervoor dat de toko blijft draaien.

Een Individueel Keuzebudget (IKB) voor jou

Met het IKB kun je allerlei kanten op. En dat maakt het ook zo interessant. Zet je volledige budget in op één van de opties, of maak een combinatie. Jij beheert jouw budget.

Wat je er allemaal mee kunt:

Laat het budget maandelijks uitbetalen. Dat betekent iedere maand meer salaris.
Koop extra verlof aan (#1 uit onze top 8 arbeidsvoorwaarden).
Om je een idee te geven; op basis van een fulltime dienstverband koop je met het IKB per kalenderjaar tot wel 284 uur (=35,5 dagen) extra aan (inclusief ADV). Heb je een fulltime contract zonder ADV? Dan is dit maximaal 180 uur (= 22,5 dagen). Voor een parttimecontract (altijd zonder ADV) geldt dit aantal naar rato.
Laat je vakantiegeld uitbetalen.
Vul je inkomen tijdens ouderschapsverlof aan.
Financier een fiets of vakbondscontributie fiscaal voordelig.
Stort extra geld in jouw pensioen.
Of maak een combinatie!

#2 Elk jaar €500,- voor o.a. sporten en coaching.

Want duurzaam inzetbaar zijn én blijven is voor ons allemaal van essentieel belang. En of dat voor jou betekent dat je arboproof meubilair nodig hebt, een aantal coachsessies of lekker gaat sporten. Dat maakt voor ons niets uit. Jij bepaalt waar jouw Duurzaam Inzetbaarheid Budget naartoe gaat.

Elk jaar een Duurzaam Inzetbaarheidbudget van €500,-

De #2 uit onze top 8 arbeidsvoorwaarden. Want naast een persoonlijk IKB-budget krijg je ook nog eens ieder jaar een Duurzaam Inzetbaarheidbudget (DI-budget) van €500,-. Deze zet je bijvoorbeeld in voor arboproof thuiswerkmeubilair, een sportabonnement, een cursus, training of workshop, loopbaancoaching, vitaliteit of ontwikkeling en nog veel meer.

We stimuleren jou als collega om aan je duurzame inzetbaarheid te werken. En het DI-budget helpt je om fit, gemotiveerd en competent te blijven. Het budget komt na 3 jaar te vervallen. Dit betekent dat je als medewerker maximaal €1.500,- kunt opbouwen. Daarna vervalt de eerste €500,-. In het jaar daarop storten we weer €500,- in het budget.

#3 Een extraatje in december

Elk jaar krijg je bij je decembersalaris 6% van je jaarsalaris éxtra op je rekening. En daar hoef je helemaal ‘niets’ voor te doen. Behalve je werk dan. Een fijne tegemoetkoming in de al dure decembermaand.

Een mooie eindejaarsuitkering

De #3 uit onze top 8. En niet voor niets. Want je ontvangt ieder jaar in december een vaste eindejaarsuitkering van 6% van jouw uitbetaalde jaarsalaris. Niet gek toch, zo’n extraatje aan het einde van het jaar.

Omgevingsmanager aan het werk bij Alliander

#4 Ouderschapsverlof, maar dan nét iets beter.

Papa’s en mama’s opgelet. Want wil jij na het wettelijk doorbetaald ouderschapsverlof van 9 weken nog langer thuis zijn? Dat kan. Betaald zelfs. En direct na de geboorte van jullie kindje maken we het voor partners nog beter. Want we vinden het belangrijk dat jij onbezorgd thuis bij moeder en kind kunt zijn. Vul het wettelijk geboorteverlof aan en blijf nóg langer thuis. Met het behoud van je volledige salaris.

#5 Een goed pensioen voor jouw toekomst.

Alliander wil een goede werkgever zijn. En daar hoort een goede pensioenregeling bij. Zo sta jij straks niet voor verrassingen op je oude dag. Je pensioen bouw je op bij ABP en wij dragen voor 70% bij aan de pensioenpremie.

Belangrijk voor later; wij denken aan jouw pensioen

De #5 uit de top 8. Alliander vindt goed werkgeverschap belangrijk. En daar hoort een goede pensioenregeling bij. Je bouwt je pensioen op bij het ABP en Alliander draagt voor 70% bij aan jou pensioenpremie. We vinden het belangrijk dat jij de zaken financieel ook na je dienstverband bij Alliander goed op orde hebt

#6 Reis met de trein of auto. Als het maar bewust is.

Duurzaam reizen, dat vinden we belangrijk. In de breedste zin van het woord. En daarom mag jij zelf weten hoe je naar kantoor reist; met de trein, (OV)-fiets of auto. Als je maar bewust kiest. En ook een beetje voor het milieu. Afwisselen kan natuurlijk ook. Je gebruikt dan je NS-Businesscard voor reizen met het OV en declareert de kilometers op dagen dat je toch voor de auto kiest.

Reis duurzaam en hoe het jou past

De #6 uit de top 8. We stimuleren dat je bewust kiest hoe je naar je werk reist. Daarom krijgt iedereen bij Alliander een NS Business Card. Zodat je eenvoudig en kosteloos met de trein, bus en/of OV-fiets naar het werk reist. Reis je met eigen vervoer? Dan declareer je je kilometers gemakkelijk zelf tegen een kilometervergoeding van €0,15 per km. Treinreizen combineren met eigen vervoer kan ook. Je geeft per werkdag aan van welk vervoersmiddel je gebruik hebt gemaakt. Sommige functies komen in aanmerking voor een leaseauto in combinatie met een NS Business Card. Benieuwd of dit ook voor jou geldt? Bespreek dit tijdens het sollicitatiegesprek.

#7 Thuis of op kantoor werken. Het kan allebei.

Droom jij van werken vanuit een zonnig oord? Bij Alliander kan het met een workation. Jij creëert zelf de juiste balans tussen werk en privé. Wat dat voor jou betekent stem je af met je team en thuisfront. En dat stimuleren we. Want met een goede werk-privébalans werk je met meer plezier en haal je meer uit jezelf. En dat is mooi voor jou, maar ook voor ons.

Werken waar jij wilt

Alweer de #7 uit de top 8. Werk waar dit voor jou het beste werkt. We bieden jou de mogelijkheden en digitale hulpmiddelen om flexibel (hybride) te werken. Zo haal jij het beste uit jezelf, werk je beter samen en houd je een goede balans tussen werk en privé. Werk vanuit een van onze kantoren, vanuit huis, of op een andere fijne plek. Als je vanuit huis werkt ontvang je hiervoor een thuiswerktegemoetkoming. Hybride werken is natuurlijk alleen mogelijk als de inhoud van je werk dat toelaat.

Robin van Eechoud bedieningsdeskundige in Arnhem

#8 Blijven leren en ontwikkelen. Jij staat op één.

We moeten nóg slimmer werken. En we beseffen dat je je daarvoor moet blijven ontwikkelen. Daarom is er altijd ruimte en budget voor ontwikkeling op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak. Samen stippelen we jouw loopbaan binnen Alliander uit.

Budget voor vakmanschap en zelfontwikkeling

En we eindigen met de #8. Bij Alliander bieden we ruime vergoedingen voor studies en trainingen. Want vakmanschap en zelfontwikkeling vinden we belangrijk. In elke functie. Om je te blijven ontwikkelen, kun je kiezen uit een breed pakket aan opleidingen, cursussen en trainingen. Wij bieden de mogelijkheid en jij zorgt ervoor dat jouw kennis up-to-date blijft.

Voor de meeste opleidingen geldt dat Alliander de kosten van de opleiding vergoedt. En dat je met je leidinggevende afspraken maakt hoeveel tijd (werktijd vs. eigen tijd) je aan de opleiding besteedt.

€2500

€1782

€5400