Dunea biedt prima arbeidsvoorwaarden. Zo kun je voor een deel zelf samenstellen wat er op dit moment het beste bij jouw situatie past.
Het Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget is ruim 22% van je bruto maandsalaris, inclusief 8,20% vakantiegeld, en ontvang je bovenop je salaris. Jij bepaalt zelf aan welke arbeidsvoorwaarden je het FAB wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren als je maandelijks een extraatje kunt gebruiken. Met het FAB kun je spelen. Je kunt bijvoorbeeld verlofdagen kopen en uit je basisverlof van 25 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband) extra dagen verkopen.
Je krijgt bij ons een vaste woon-werkvergoeding. Daarnaast kun je gebruik maken van ons fietsplan.
Dunea vindt ontwikkeling belangrijk. Naast studiekostenvergoeding heb je een Employability budget, en kun je aanspraak maken op een vergoeding van je sportabonnement.
Daarnaast heb je voor je privé/werk-balans een inzetbaarheidsbudget van 52 uur op jaarbasis bij een fulltime dienstverband. Op te nemen in tijd, om te zetten in geld of om te sparen.
Goede Vrijdag en 5 mei zijn jaarlijks terugkomende vrije dagen.
Bij indiensttreding bouw je pensioen op bij het bedrijfspensioenfonds ABP. Onderdeel hiervan is de mogelijkheid van keuzepensioen. Dunea betaalt een groot deel van de premie. Zo ben je later verzekerd van een goed pensioen. Op de website van ABP wordt er meer over verteld.
Wij bieden een collectieve ziektekostenverzekering bij Zilveren Kruis Achmea aan. Naast een bijdrage door Dunea krijg je ook korting op de premie.
Werk je bij ons dan ben je automatisch verzekerd voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid en krijg je ook korting op andere verzekeringen.
Wil je de CAO Waterbedrijven bekijken? Deze kun je vinden op de website van Werkgeversvereniging Waterbedrijven (WWB).